Management de l'innovation



Comme de nombreux professionnels, pour réussir l'innovation, appliquez les 3 i de l'innovation-mix :

inspiration + impact + intérêt économique.

  • inspiration pour développer la créativité dans l'entreprise, augmenter la puissance innovatrice d'une équipe et être un incitateur de changement.
  • impact pour se centrer sur les besoins des clients, positionner les nouveaux produits ou services et réussir la vente.
  • intérêt économique pour mesurer l'intérêt d'une affaire, interpréter un tableau de bord financier et gérer une activité innovante.

Vous aboutissez ainsi à des produits ou services à la fois originaux - vendables - rentables.

L'innovation-mix des 3i embrasse la réelle ampleur de l'innovation, qui s'étend de la motivation individuelle au retour sur la mise financière.

La vision des 3i apporte de la cohérence aux actions particulières et les articulent. On évite alors deux pièges du management:

   - Changer un élément sans plan d'ensemble.

   - Prôner une ligne générale sans que rien ne change en particulier.

Ici, vous pouvez agir sur une partie de votre gestion en utilisant une des applications qui ont fait leurs preuves dans de nombreuses entreprises.

Et vous pouvez aussi choisir d'intégrer une partie plus longue du programme d'innovation qui a été suivi par de nombreux cadres et dirigeants.

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Actualité


Suivi automatisé des utilisateurs

23-11-2020
Plus de 2.000 patrons ont suivi la formation "A la recherche de mon opposé" (ou "Equipe innovante") basée sur deux tests de personnalité: le test identifiant les valeurs et le test identifiant les rôles naturels. Le suivi, consistant à décrypter les profils des nouveaux entrants dans les équipes, ne se fera plus de manière personnalisée à partir du 23-11-2020. Ce suivi est désormais automatisé. Il suffit de remplir les tests en ligne pour recevoir, en retour, les profils et leur interprétation. Pour obtenir le lien vers les tests: Michel.Vankerkem@umons.ac.be

Les patrons de l'APM Lyon-Beaujolais en mode COVID

11-09-2020
Le Team building "A la recherche de mon opposé", donné en unité de lieu avec des participants masqués et très éloignés les uns des autres a reçu l'évaluation de 3,4/5. Avec les masques bâillonnant et l'éloignement, les participants ne s'entendent pas bien d'un bout à l'autre de la salle et les échanges s'estompent au fil des heures.
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Chargé d'enseignement pour le "Business game de l'innovation"

01-07-2020
Désignation du Prof. Michel VANKERKEM par l'Université de Mons comme Chargé d'enseignement pour la formation "Business game de l'innovation" donné en dernière année d'ingéniorat à la Faculté Polytechnique de Mons.