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Recherche d'une marque pour un service web de gestion du stress

12-09-2014
Le nouveau service web est spécialisé dans la gestion du stress en entreprise et dans le développement personnel. Il émane de GENEASENS. L’équipe de brainstormers du 12 septembre 2014 est composée des quatre personnes impliquées dans l'activité. Le soutien de CREATIVE WALLONIA renforce l'équipe lors de la phase de créativité.
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Team building CREATIVE WALLONIA « Equipe innovante » chez E-net Business

03-09-2014
Le 3 septembre 2014, les collaborateurs de E-net Business entrent en introspection et, aidés par des tests, révèlent des traits de personnalité profonde qui permettent de prédire leurs comportements en matière d’innovation
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L’innovation managériale i-movix

26-08-2014

C'est dans une ambiance très conviviale que les collaborateurs d'i-Movix ont démarré l’atelier le 26 août 2014. Après avoir été très innovant dans les technologies du ralenti, i-movix avance très vite dans l'innovation managériale.

i-movix développe et commercialise des solutions de ralenti extrême utilisées dans le domaine du broadcast. L'entreprise est sur le nouveau marché de l’ultra ralenti (de 250 à 10 000 images par seconde).

La créativité au service des enseignements en architecture à l’Université de Liège

20-08-2014
Le 20 août 2014, dix Ingénieurs Architectes de la Faculté d’Architecture de l’Université de Liège planchent sur les voies innovantes d’enseigner l’architecture : l’architecture comme contenu créatif et l’enseignement comme contenant créatif.

Culture d’entreprise de la Fédération de l’Industrie du Verre et rôles naturels couverts

10-07-2014
Les identités du Directeur Général et de ses collaborateurs sont mises regroupées pour mettre en lumière la culture du groupe. L’équipe est également analysée du point de vue des tâches préférées pour rechercher les rôles manquants. Le team building de structuration du 10 juillet 2014 conduit à une meilleure compréhension des prédispositions à l’innovation et au changement des uns et des autres.
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