Team building pour la Maison du Design et l’Agence Progress

12-02-2014
A l’initiative de Barbara SYLVESTER, qui suit l’Executive Master en Management de l’Innovation de l'Université de Mons, ses collègues de La Maison du Design et de l’Agence Progress participent au Team building CREATIVE WALLONIA « A la recherche de mon opposé » le 12 février 2014.
Le système de valeurs de chaque participant est identifié et présenté dans la « rose de valeurs ». Etant donné qu’il y a au départ, deux entités - la Maison du Design et l’Agence Progress – et une seule directrice, les résultats se prêtent à une lecture particulière. Notamment, on voit si les cultures d’entreprise sont les mêmes ou pas dans chacune de deux entités. On observe aussi les oppositions de mentalités entre différents équipiers. Entre autre, chacun peut se situer par rapport au système de valeurs de la directrice. L’identification des rôles naturels permet aussi à chaque équipier de se rendre compte que les tâches considérées comme importantes par les uns ne le sont pas pour les autres et réciproquement. Chacun se caractérise mieux grâce au contraste apporté par son contraire. Chacun voit quels types d’activités le motivent en profondeur.